بلایی به نام درصد تکمیل

همیشه راحتترین راه، بهترین راه نیست. نابرده رنج گنج میسر نمیشود.
✍️ شما بهتر میدانید که طبیعت بسیاری از کارها و یا ارزش اجرای خیلی از کارها براساس گذر زمان نیست. به عنوان مثال ساده مثال آموزش رو میزنم. تصور کنید من برای دوره آموزشی 10 روزه به شرکت شما دعوت میشوم. شما با من چگونه قرارداد میبندید؟ شما به ازای هر روز آموزش که انجام میشود در انتهای هر روز به من اجرت پرداخت میکنید؟ خیر. در اغلب اوقات مسئول آموزش شما اینگونه برخورد میکند که ما به شما 10% یا 20 % پیش پرداخت میدهیم و بعد از آنکه دوره تمام شد مابقی را با شما تسویه میکنیم. این به این مفهوم است که دوره اگر به هر دلیلی در وسط کار توسط من کنسل شود یا ادامه پیدا نکند ارزش کار انجام شده حداکثر به اندازه پیش پرداختی است که پرداخت شده است. در غالب اوقات آن مبلغ اولیه برای شروع کار هم پرداخت نمیشود یعنی برخورد ما برخورد 0-100 میباشد یعنی پس از شروع کار و در طی کار هیچ ارزشی محاسبه و پرداخت نمیشود ولی در انتها که کل کار انجام شد 100% ارزش کار پرداخت میشود. این روش و این نوع برخورد به هیچ عنوان درصد تکمیل نیست.
✍️ پس عزیزان روش درصد تکمیل روشی که در غالب اوقات در سازمان و کارهای ما کاربرد ندارد اما متاسفانه خیلی از فعالیتها و بستههای کاری در پروژههای مختلف از این روش استفاده می کنند. از آنجایی که معیار پیشرفت در این روش گذر زمان است بسیار بحث برانگیز بوده و سلیقهای برخورد میشود. برای همین معمولا در جلسات صحبت از این میشود که چرا 60% ؟ چرا 20% نه؟ یا من قبول ندارم که شما 80% پیشرفت کردید و تا زمانی که فلان کار انجام نشود پیشرفت به 80% نمیرسد که هیچ بلکه به 60 هم نمی رسد 🧐🥴. اینها بحثهای سلیقهای و بحث برانگیزیه که روش درصد تکمیل ما را با آنها مواجه میکند.
✍️ موضوع بعدی اینکه میزان صحت و دقت روش درصد تکمیل به شدت وابسته به سهلگیری و سختگیری مدیران ارشد سازمان مدیران پروژه و یا کارفرما و یا ذینفعان کلیدی هست. هر چه قدر آنها روی درصد تکمیل حساس شوند تیم پروژه و شما غالبا درصدها را با احتیاط بیشتری به آنها اعلام میکنید. هر چه قدر آنها سهلگیری کنند ما معمولا به طرز نگران کنندهای از برنامه جلو خواهیم بود!! 😂
سیستم مدیریت ارزش کسب شده برای آنکه جلوی این مشکل را بگیرد علاوه بر روش درصد تکمیل که منسوخ شدهترین روش هست 5 روش دیگر هم پیشنهاد میکند که من در این پادکست به ذکر اسامی آنها بسنده میکنم و در پادکستهای بعدی رستاک تاک آنها را بیشتر تشریح میکنم.
✍️ یکی از معروفترین روشها، روش Weighted Milestone یا مایلستون های وزندار میباشد یعنی اینکه ما میتوانیم بسته کاری را بشکنیم به چندین مایلستون. مایلستون شروع و در طی بسته کاری چند مایلستون دیگر و در نهایت مایلستون انتهایی. برای مثال برای یک بسته کاری اسکلت بندی شما می توانید شروع کار یا تجهیز کارگاه را وزن بدهید 20%، نصب صفحه ستون ها را وزن بدهید مثلا 30% و جمعا 50 درصد و جوش های اولیه اسکلتها را وزن بدهید 30 % و تکمیل نهایی و تست جوش میشود 100%.
عزیزان روش Weighted Milestone یکی از قشنگترین و معتبرترین روشها هست که نکات خاص خودش را هم داره. روش بعدی روش XY هست که شبیه مثال آموزشی که برای شما گفتم. 20-80 یا 0-100 که به آن روش XY گفته میشود و معمولا در خریدها از آن استفاده میشود و روش آخر روش شمارش واحدها هست. در این پادکست به این روش ها بسنده میکنیم و در رستاک تاک بعدی بیشتر درباره این روشها صحبت خواهیم کرد.
ممنون از اینکه همراه ما هستید و ما را از سوالات و نظرات خود آگاه میکنید. ممنون که ما را با دیگران به اشتراک میگذارید. 🙏