دوره جامع شایستگی‌های رفتاری و رهبری مدیران پروژه

قیمت

تماس بگیرید
تاریخ شروع دوره: تماس بگیرید
تماس بگیرید
اشتراک گذاری :
0 دیدگاه 0 بازدید
16 الی 24 ساعت آموزش
تماس بگیرید
دوره لایو آنلاین یا حضوری
دانشجو
0
میزان رضایت از دوره
0
افتخار برگزاری دوره
0
16 الی 24 ساعت آموزش
لایو آنلاین یا حضوری
گواهینامه معتبر
گروه پشتیبانی
+24 PDU
تماس بگیرید
تماس بگیرید
سامانه «رستاک من»

دوره جامع شایستگی‌های رفتاری و رهبری مدیران پروژه | از مدیریت کارها تا رهبری انسان‌ها

معرفی دوره

مدیریت پروژه فقط کار با برنامه زمان‌بندی، بودجه، گزارش، نمودار و نرم‌افزار نیست. وجه مشترک همه پروژه‌ها انسان‌ها هستند؛ انسان‌هایی با انگیزه‌ها، نگرانی‌ها، ارزش‌ها، سبک‌های ارتباطی و برداشت‌های متفاوت. به همین دلیل، توانایی مدیر پروژه در رهبری افراد، ایجاد اعتماد، مدیریت تعارض، تصمیم‌گیری در شرایط ابهام و ساختن تیمی توانمند، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت پروژه است.

دوره جامع «شایستگی‌های رفتاری و رهبری مدیران پروژه» با هدف تبدیل مفاهیم قدرت‌های انسانی مدیریت پروژه به رفتارهای قابل استفاده در محیط واقعی طراحی شده است. در این دوره، شرکت‌کنندگان می‌آموزند چگونه از رهبری پاسخگو، موقعیتی، مشترک و خدمتگزار استفاده کنند؛ چشم‌انداز مشترک بسازند؛ تغییر را هدایت کنند؛ با تفکر انتقادی تصمیم بگیرند؛ انگیزه و هیجان‌های تیم را مدیریت کنند؛ تعارض را به فرصتی برای یادگیری تبدیل نمایند؛ و تیمی توانمند، تاب‌آور و ارزش‌محور بسازند.

این دوره صرفاً انتقال مفاهیم نظری نیست. هر ماژول با سناریو، تمرین گروهی، ایفای نقش، ابزار کاربردی و مطالعه موردی یکپارچه همراه است تا شرکت‌کننده بتواند آموخته‌ها را به تصمیم‌ها و رفتارهای روزمره خود منتقل کند.

در پایان این مسیر، شرکت‌کننده فقط درباره رهبری پروژه بیشتر نمی‌داند؛ بلکه مجموعه‌ای از ابزارها، الگوهای رفتاری و یک برنامه توسعه فردی برای بهتر رهبری کردن در اختیار دارد.

منابع دوره

محتوای دوره بر پایه مفاهیم و چارچوب‌های معتبر مدیریت پروژه، رهبری و رفتار سازمانی تدوین شده است:

pmi_talent-triangle_fc_rgb

منابع اصلی دوره به زبان انگلیسی هستند، اما تدریس، توضیحات، تمرین‌ها و گفت‌وگوهای کلاسی به زبان فارسی انجام می‌شود.

معرفی حوزه شایستگی‌های رفتاری و گواهینامه دوره

شایستگی‌های رفتاری مدیریت پروژه چیست؟

شایستگی‌های رفتاری یا قدرت‌های انسانی (Power Skills) مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها و رفتارهایی هستند که به مدیران پروژه کمک می‌کنند افراد و تیم‌ها را به سمت هدفی مشترک هدایت کنند. رهبری، ارتباط مؤثر، هوش هیجانی، تفکر انتقادی، حل مسئله، تصمیم‌گیری، مذاکره، مدیریت تعارض، همکاری و توانمندسازی از مهم‌ترین اجزای این حوزه هستند.

گواهینامه پایان دوره

شرکت‌کنندگانی که الزامات حضور، مشارکت در فعالیت‌های کارگاهی و ارزیابی پایانی را تکمیل کنند، متناسب با الگوی انتخابی، گواهینامه معتبر ۱۶ یا ۲۴ ساعت آموزش از شرکت راهبران سیستم رستاک دریافت خواهند کرد.

  • گواهینامه نشان‌دهنده تکمیل موفق دوره و مشارکت در تمرین‌های شایستگی‌محور است.
  • دارندگان گواهینامه‌های PMI می‌توانند ساعات دوره را، با رعایت ضوابط جاری PMI، برای ثبت واحد توسعه حرفه‌ای (PDU) بررسی و ثبت کنند.
  • این دوره یک دوره توسعه حرفه‌ای است و به‌خودی‌خود مدرک حرفه‌ای مستقل یا تأیید رسمی از سوی PMI محسوب نمی‌شود.

چرایی دوره

موفقیت پروژه بیش از ابزارها به کیفیت رهبری وابسته است
برنامه و فرایند ضروری‌اند، اما زمانی نتیجه می‌دهند که افراد به هدف اعتماد داشته باشند، مسئولیت بپذیرند و بتوانند در کنار یکدیگر تصمیم بگیرند و عمل کنند.
پروژه‌ها در محیط‌های پیچیده و چندذینفعی اجرا می‌شوند
مدیر پروژه معمولاً با افراد، واحدها، پیمانکاران و مدیرانی کار می‌کند که اولویت‌ها و انتظارات یکسانی ندارند. نفوذ بدون اختیار رسمی و ساختن هم‌سویی، یک ضرورت حرفه‌ای است.
تغییر، مقاومت و ابهام بخشی از واقعیت پروژه‌اند
پروژه‌ها وضعیت موجود را تغییر می‌دهند. رهبر پروژه باید واکنش‌های انسانی به تغییر را بشناسد، چشم‌انداز را قابل فهم کند و گذار به وضعیت مطلوب را هدایت نماید.
شایستگی‌های رفتاری یک مزیت حرفه‌ای ماندگار هستند
ابزارها و روش‌ها تغییر می‌کنند، اما توانایی رهبری انسان‌ها، گفت‌وگو در شرایط دشوار و تصمیم‌گیری مسئولانه، در همه صنایع و نقش‌ها ارزشمند باقی می‌ماند.
تصمیم‌های ضعیف و تعارض‌های مدیریت‌نشده هزینه‌سازند
سوگیری‌های شناختی، فرضیات پنهان، تصمیم‌گیری شتاب‌زده و تعارض‌های شخصی می‌توانند زمان، هزینه، کیفیت و اعتماد را تحت تأثیر قرار دهند.
تیم‌های توانمند به جای کنترل مستمر، به اعتماد و جهت نیاز دارند
توانمندسازی، خودمختاری، بازخورد، امنیت روانی و قواعد روشن تعامل، زمینه شکل‌گیری تیم‌های با عملکرد بالا را فراهم می‌کنند.
مدیر پروژه باید ارزش، پایداری و کل سیستم را ببیند
تصمیم حرفه‌ای فقط تحویل یک خروجی نیست؛ باید آثار تصمیم بر سازمان، ذینفعان، جامعه، محیط زیست و ارزش بلندمدت نیز در نظر گرفته شود.

مزایای دوره

مخاطبان هدف

پیش‌نیاز پیشنهادی

نحوه برگزاری دوره

در اجرای آنلاین، روشن بودن دوربین در بخش‌های تعاملی دوره برای حفظ کیفیت ارتباط و انجام تمرین‌های رفتاری الزامی است. شرکت‌کنندگان از هر موقعیت جغرافیایی می‌توانند از طریق زوم یا گوگل میت در دوره شرکت کنند. در اجرای حضوری، محل برگزاری با هماهنگی کارفرما یا در مرکز آموزشی رستاک تعیین می‌شود.

امکانات ویژه دوره

سامانه پیشرفته و محبوب یادگیری «رستاک من»

سرفصل‌های دوره

ساختار محتوایی دوره شامل هفت ماژول است و در دو الگوی اجرایی ارائه می‌شود: نسخه فشرده ۱۶ ساعته در دو روز و نسخه کامل ۲۴ ساعته در سه روز. در نسخه ۱۶ ساعته، تمرکز بر مفاهیم کلیدی و تمرین‌های منتخب است؛ در نسخه ۲۴ ساعته، زمان بیشتری به تحلیل سناریوها، ایفای نقش، تمرین‌های گروهی و بازخورد اختصاص می‌یابد. ترتیب و عمق موضوعات در اجرای سازمانی می‌تواند بر اساس نتایج نیازسنجی و چالش‌های واقعی سازمان سفارشی شود.

ماژول ۱: رهبری پاسخگو، موقعیتی و خدمتگزار
ماژول ۲: چشم‌انداز، تمرکز بر ارزش و رهبری تغییر
ماژول ۳: تفکر انتقادی، حل مسئله و تصمیم‌گیری
ماژول ۴: انگیزش و هوش هیجانی در پروژه
ماژول ۵: مدیریت تعارض و مذاکره حرفه‌ای
ماژول ۶: توسعه تیم و فرهنگ توانمندساز
ماژول ۷: تفکر سیستمی، پایداری و ذهنیت مدیریت پروژه

سوالات متداول

برای مدیران پروژه، مدیران طرح و پورتفولیو، اعضای PMO، سرپرستان تیم، رهبران فنی، مدیران وظیفه‌ای، اسکرام مسترها و همه افرادی که می‌خواهند توانایی رهبری و تعامل خود را در محیط پروژه ارتقا دهند.

آشنایی پایه با مدیریت پروژه و تجربه همکاری در یک تیم پروژه کافی است. داشتن مدرک PMP یا گواهینامه دیگری از مؤسسه PMI الزامی نیست.

رهبری پاسخگو و موقعیتی، چشم‌انداز و رهبری تغییر، تفکر انتقادی و تصمیم‌گیری، انگیزش و هوش هیجانی، مدیریت تعارض و مذاکره، توسعه تیم، تفکر سیستمی، پایداری و ذهنیت مدیریت پروژه.

دوره می‌تواند به‌صورت حضوری یا آنلاین برگزار شود. در اجرای آنلاین، کلاس از طریق زوم (Zoom) یا گوگل میت (Google Meet) برگزار می‌شود. هر دو شیوه شامل ارائه کوتاه، گفت‌وگو، تمرین گروهی، تحلیل سناریو و ایفای نقش هستند.

در اجرای حضوری، موضوع ضبط جلسات مطرح نیست. در اجرای آنلاین، جلسات به‌طور معمول ضبط نمی‌شوند؛ شرایط ضبط در دوره‌های سازمانی می‌تواند پیش از شروع دوره و با توافق طرفین تعیین شود. حضور زنده و فعال برای بهره‌مندی از فعالیت‌های کارگاهی ضروری است.

بله. شرکت‌کنندگانی که حد نصاب حضور، مشارکت در تمرین‌ها و ارزیابی پایانی را تکمیل کنند، متناسب با الگوی انتخابی، گواهینامه معتبر ۱۶ یا ۲۴ ساعت آموزش از شرکت راهبران سیستم رستاک دریافت می‌کنند.

ارزیابی در سه مرحله انجام می‌شود: خودارزیابی و پیش‌آزمون، ارزیابی سناریومحور در طول دوره، و پس‌آزمون همراه با ارائه برنامه توسعه فردی.

جزوه آموزشی، محتوای تکمیلی، تمرین‌ها، بوم‌ها و چک‌لیست‌های کاربردی، مطالعه موردی، ارزیابی‌ها و دسترسی ۱۰۰ روزه به سامانه «رستاک من».

حضور در همه جلسات، چه در اجرای حضوری و چه در اجرای آنلاین، توصیه می‌شود. در صورت غیبت ناخواسته، جزوه و فعالیت‌های مرتبط در سامانه قابل دسترسی است؛ با این حال تجربه تعاملی کلاس و تمرین‌های گروهی قابل جایگزینی نیست.

بله. سناریوهای رفتاری پروژه «یارا هتل» در طول هفت ماژول استفاده می‌شوند تا شرکت‌کنندگان تصمیم‌های رهبری، تغییر، تعارض، انگیزش و تیم‌سازی را در یک موقعیت منسجم تمرین کنند.

درباره مدرس
علی واحدی
علی واحدی
مدیرعامل، مشاور و مدرس
علی واحدی دیز، رهبر تحول در مدیریت پروژه با بیش از 27 سال تجربه، مدیرعامل راهبران سیستم رستاک. دکترای مدیریت پروژه از SKEMA فرانسه، متخصص برنامه‌ریزی استراتژیک و توسعه استانداردهای بین‌المللی. مربی و منتور صدها مدیر پروژه، با هزاران ساعت آموزش در صنایع پیشرو.
نمایش پروفایل

از این مدرس

نظرات