بایدهای مدیریت پروژه: پارادوکس استخدام مهارت یا استعداد! (قسمت دوم)
بهره وری توسعه دهندگان ماهر در مقابل معمولی در ادامه قسمت اول پست “بایدهای مدیریت پروژه: پارادوکس استخدام مهارت یا استعداد!”، این قسمت به موضوع استفاده از توسعه دهندگان ماهر در مقایسه با توسعه دهندگان معمولی یا متوسط می پردازه. باید بدانیم و بپذیریم که توسعهدهندگان حرفهای نرم افزار، خیلی بهرهورتر از توسعهدهندگان معمولی هستند. […]